Goldman Sachs будет отказывать в IPO компаниям с советом директоров без меньшинств
Контакты: mediavektor.org@yandex.com
 |   |  Обратная связь

Опрос




Календарь
«    Июль 2020    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031 


 
 

Goldman Sachs будет отказывать в IPO компаниям с советом директоров без меньшинств

24-01-2020, 15:32 | Экономика, Социум
Goldman Sachs будет отказывать в IPO компаниям с советом директоров без меньшинств

Крупнейший андеррайтер США Goldman Sachs откажется от организации IPO компаний без меньшинств в совете директоров, пишет Bloomberg.

Что произошло

О решении компании на бизнес-форуме в Давосе объявил исполнительный директор Goldman Давид Соломон.

Минимальное требование к разнообразию совета директоров — один представитель меньшинства.

Преимущество при этом отдается женщинам.

Правила начинают действовать с 1 июля этого года в США и Европе, но не в Азии.

К 2021 году таких людей должно быть двое.

Что нужно знать о diversity в публичных компаниях

Соломон — нетипичный представитель инвестсообщества (к примеру, он известный диджей), но в данном случае речь не о радикальном высказывании, а скорее об имиджевой акции и минимизации рисков, отмечает Techcrunch.

В США уже давно неприлично выходить на IPO с мужским советом директоров, а инвесторы считают это очень негативным признаком. Последней на себе это испытала WeWork, в последний момент включившая женщину в совет — правда, ее размещение провалилось по другим причинам.

Компании знают об отношении инвесторов и даже вводят в совет token minority — представителя меньшинства — специально чтобы исключить претензии по этой линии. Кроме того, однородный совет может быть связан с прямыми издержками: Калифорния уже карает такие компании штрафом в $100 тыс.

Techcrunch отмечает, что Airbnb, основанная в 2008 году, включила женщину в совет только в 2018 году перед IPO, запланированным на этот год. Slack проработала с однородным советом восемь лет и включила женщину только за два года до прошлогоднего размещения. Наконец, фитнес-компания Peloton ввела женщину в совет в год IPO.

Что дальше

Запрос на разнообразие будет расти. Среди компаний, выведенных на IPO Goldman Sachs, менее 10% имеют однородный совет директоров. В прошлом году половину вакансий в компаниях S&P 500 заняли женщины, и в этом списке не осталось однородных компаний, пишет Bloomberg.

Тем не менее в мире из топ-25 компаний по стоимости IPO с 2014 по 2018 год в десяти не было директоров-женщин. По оценке Соломона, в последнее время в Европе и США разместились порядка 60 компаний с однородными советами директоров. В самом Goldman из 11 директоров четыре женщины.

Techcrunch видит в позиции Goldman долю лицемерия: diversity в культуре компании реально проявляется на уровне операционного менеджмента, а не совета директоров, который собирается несколько раз в год. Читатели издания резонно спрашивают, одобрит ли инвестбанк совет сплошь из белых женщин, афроамериканцев или представителей сексменьшинств.





Другие новости по теме:
Goldman Sachs: китайский вирус сильно ударит по нефтяным рынкам Goldman Sachs: китайский вирус сильно ударит по нефтяным рынкам
Эксперты: сделка ОПЕК приведет к росту нефти на $10 Эксперты: сделка ОПЕК приведет к росту нефти на $10
И никаких санкций. Россия вошла в совет директоров SWIFT И никаких санкций. Россия вошла в совет директоров SWIFT
 
| |
 
 



Новости






Free counters!