Коснется каждого: что нужно знать о новом Трудовом кодексе Украины » Медиавектор. Независимое информационное издание
Контакты: mediavektor.org@yandex.com
 |   |  Обратная связь

Опрос

Loading...



Календарь
«    Август 2017    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031 


 
 

Коснется каждого: что нужно знать о новом Трудовом кодексе Украины

1-08-2015, 13:44 | Социум
Трудовой кодексУже осенью 2015 года Верховная Рада может принять новый Трудовой кодекс, в котором появится ряд существенных изменений.

По словам министра социальной политики Павла Розенко проект кодекса находится на рассмотрении депутатов, а профильный комитет Рады его уже одобрил и порекомендовал принять за основу. Документ должен заменить действующий в стране с 1971-го Кодекс законов о труде, который, естественно, безнадежно устарел.

"Мы надеемся, что этот Трудовой кодекс летом примут за основу, а уже осенью в целом, так как к нему необходимо утверждать нормативную базу", — заявил Розенко.

В то же время, глава профильного комитета Людмила Денисова не столь оптимистична, она рассчитывает, что новый документ заработает к концу года.

Согласно проекту нового Трудового кодекса, в правилах рынка труда украинцев ждет много нововведений.

Например, по новому кодексу личный трудовой договор между работником и работодателем будет обязательным, а раньше его могли заменить коллективным. Украинцев смогут увольнять за разглашение служебной или коммерческой тайны (например, рассказал о своей зарплате), а для беременных отменят испытательный срок.

Кроме того, после его принятия за работниками смогут официально следить с помощью видеокамер, а сейчас это никак не регламентируется. Ну и новый кодекс объемнее предыдущего: в КЗоТе — 18 глав и 265 статей, а в ТК — 9 книг и 398 статей.

По словам соавтора проекта Людмилы Денисовой, доработанный проект определяет все основные принципы правового регулирования трудовых отношений.

"В частности, увеличена продолжительность ежегодного основного отпуска с 24 до 28 дней, в обновленном проекте выписано понятие трудовых отношений, установлен порядок принятия работника на работу по решению суда".

Впервые в проекте Трудового кодекса определено понятие "рабочее место", а также вопросы правопреемственности в трудовом законодательстве в случае слияния или разделения юридического лица.

Кроме того, в нем прописано право на репатриацию (например, если человек — моряк, работодатель обязан вернуть его домой после плавания) и предусмотрено прекращение трудовых отношений при условии наступления чрезвычайных обстоятельств (стихийного бедствия, военных действий и т. д.).

"В проекте предусмотрены дополнительные гарантии для беременных женщин: за ними сохраняется средний заработок за время прохождения медицинского осмотра, связанного с беременностью. Также выписаны характеристики условий труда, в частности, те, которые относятся к вредным и опасным, особенного характера труда, легкого труда несовершеннолетних и др.", — сказала Людмила Денисова.





Другие новости по теме:
В ПР хотят сделать украинцев рабами работодателей В ПР хотят сделать украинцев рабами работодателей
Жилищный кодекс: строительным компаниям развязали руки Жилищный кодекс: строительным компаниям развязали руки
Украинцы будут работать 6 дней в неделю Украинцы будут работать 6 дней в неделю
 
| |
 
 



Новости







Free counters!