Число работников в 50 крупнейших IT-компаниях Украины по итогам первого полугодия 2024 года уменьшилось на 2,4 тыс., или на 2,9%.

Основные причины уменьшения штата – легализация работников за границей, уменьшение количества проектов и увольнение не задействованных в их реализации специалистов, пишет отраслевое издание DOU.

Следовательно, общее количество специалистов в 50 крупнейших IT-компаниях Украины по состоянию на июль 2024 года составило 79,4 тыс. Это находящиеся в Украине ИТ-шники и выехавшие за границу, но выплачивающие налоги в Украине.

По данным издания, половина компаний из топ-50 продолжают легализовать релоцированных украинских специалистов за рубежом, указывая это как одну из причин оттока специалистов. Еще в 25% компаний самостоятельно увольнялись специалисты на «бенче». 8 компаний активно запускали новые проекты и развивали текущие. Столько же компаний имели организационные изменения.

В частности, количество сотрудников в крупнейшей украинской сервисной ИТ-компании «EPAM Украина» за последние полгода уменьшилось на 386 специалистов. Эти изменения произошли по нескольким причинам: легализация части специалистов за рубежом, увольнение по собственному желанию сотрудников из резерва и осторожность клиентов по размещению проектов в Украине.

В SoftServe основными причинами изменения количества специалистов в Украине (-506 за полгода) остаются оптимизация резерва и легализация за рубежом тех коллег, которые решили переехать.

Изменения в количестве специалистов GlobalLogic Ukraine (- 386 за полгода) связаны с легализацией людей за границей, уменьшением количества проектов в Украине и естественной текучестью кадров.

В первом полугодии 2024 года 50 крупнейших IT-компаний наняли 5,5 тыс. новых специалистов. Половина всех наqмов приходится на продуктовые компании.

По материалам censor.net