Как защитить права при невыплате заработной платы?
Из положений Трудового Кодекса становится понятно, что задержкой в выплате зарплаты называется превышение ожидания платежа сроком в 15 дней. По факту этого события работник имеет право не являться на свое рабочее место для выполнения непосредственных обязанностей. Но известить о своем решении руководство он должен, причем обязательно в письменной форме. Более рациональным вариантом станет подача заявления при свидетелях, которые смогут облегчить дело при подаче иска на работодателя в суд.
Варианты действий:
1. отдавать заявление о приостановлении работ начальнику лично в руки;
2. отсылать его почтовым заказным письмом (еще лучше – с уведомлением).
Выбирая второй вариант, человек получает квитанцию. Она послужит подтверждением пересылки получателю указанного извещения о невыходе на работу. Однако право на прекращение работы вступает в силу только после получения заявления начальником.
Если в ответ получена грозная бумага об увольнении, бояться не следует. Тут уже можно запросто подавать в суд и требовать полноценного восстановления на рабочем месте. При этом работник может потребовать оплату дней своего вынужденного отсутствия и компенсацию за задержку сроков расчета. Попутно в иск можно включить пункт о возмещении морального вреда.
Если есть возможность, то необходимо проконсультироваться с адвокатом по трудовым спорам в Москве или том городе, где вы живете.
Но приостановление работ невозможно для таких категорий трудящихся, как:
— военно- и госслужащие;
— представители служб, обеспечивающих жизнедеятельность других лиц (сотрудники скорой помощи, предприятий энергообеспечения, теплоснабжения и пр.).
Куда обращаться, если не платят зарплату?
Если для решения вопроса выбрана трудовая инспекция, придется подождать, пока специалисты проведут проверку и выяснят причину несвоевременной выплаты заработанных средств. Здесь нелишне отметить, что часто инспекторы принимают сторону обратившегося работника, вследствие чего нерадивому руководителю их проверки вылетают в копеечку. Помимо задолженности по зарплате, он выплачивает немалый штраф.
Рассчитывая на услуги юриста в Москве, стоимость которых является доступной, работник должен настроиться на трудоемкий судебный процесс:
1. привлечь свидетелей;
2. собрать доказательства;
3. подготовить документы;
4. подкрепить свою позицию законодательной базой.
Несмотря на все перипетии бумажной волокиты, обращение в суд остается наиболее эффективным способом получения задолженности по зарплате. Часто люди сначала обращаются за помощью в трудовую госинспекцию, где получают документ-подтверждение этого факта.
При отсутствии поддержки инспекторов эту бумагу следует приложить к иску и поспешить в суд. Цените свой труд!