Это факт: когда меняется рынок, меняются и возможности для бизнеса. Это означает, что вашей компании потребуется помощь, чтобы воспользоваться всеми новыми возможностями. Если вы еще не решили, что выбрать, почему бы не ознакомиться со всеми преимуществами лизинга персонала ?

Лизинг персонала особенности

Лизинг персонала, или постоянное агентство по трудоустройству, или лизинг сотрудников, является профессиональной услугой по предоставлению рабочей силы после постоянного найма агентством по трудоустройству, в пользу агентства.

Лизинг персонала представляет собой форму среднесрочной гибкости занятости; инструмент  для организации и управления персоналом  через модель интеграции между компанией-пользователем и агентством по трудоустройству, которое одновременно является владельцем коммерческого контракта с заказчиком и трудовых отношений с работником.

Таким образом, сторонами, участвующими в постоянном административном договоре, являются:

• Агентство по трудоустройству: нанимает работника на неопределенный срок или по договору профессионального ученичества, принимая на себя управленческие обязанности как обычный работодатель;
• Компания- пользователь: имеет персонал, регулярно нанимаемый для удовлетворения среднесрочных потребностей. Он имеет исполнительную власть и контроль над рабочими;
• Работник: нанят на неопределенный срок агентством , которое позаботится о том, чтобы предоставить ему наилучшие возможности трудоустройства со своими клиентами .

Поскольку это постоянный контракт, ограничений по продолжительности миссии нет и по понятным причинам правила продления не применяются. Трудовой договор об аренде персонала определяет  ежемесячную надбавку за доступность, выплачиваемую администратором работнику за периоды, в течение которых работник ожидает отправки в командировку. Размер пособия по доступности устанавливается национальным коллективным договором. Компания-пользователь, как и временная администрация, будет иметь коммерческие отношения с  административным агентством, которое, в свою очередь, будет единственным держателем трудовых отношений с временным работником.

Почему стоит выбрать лизинг персонала

Постоянный лизинговый договор имеет нормативные характеристики и исключительную защиту как для компаний, так и для работников.

Преимущества лизинга персонала для компаний

• Включение квалифицированного персонала через специальные процессы привлечения, оценки и лояльности;
• Flexsecurity, средне-долгосрочная гибкость для компаний-пользователей и в то же время защита для постоянных сотрудников;
• Забота и благосостояние работников, оплачиваемые агентством по трудоустройству;
• Альтернатива фиктивным тендерам и парасубординатному сотрудничеству;
• Нет численности по защищенным категориям;
• Лизинговые работники не учитываются в штате компании;
• Причинность и применимость в любом секторе компании и для любого типа работы;
• Экономия на административных расходах;
• Разделение дисциплинарной власти;
• Консультации по правовым вопросам и управлению персоналом;
• Перераспределение работы.